การใช้ชีวิตของคน “หัวโบราณ” และ “หัวสมัยใหม่” ที่ต่างฝ่ายต่างมีแนวคิดและพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่ต่างกันโดยสิ้นเชิง ภายใต้เหตุผลต่างๆ ของตน ที่มั่นใจว่าของฉันถูกแน่นอน สุดท้าย เราจะปรับจูนให้คนทั้ง 2 ประเภทสามารถเข้ากันได้อย่างไร?

“เพราะผู้ใหญ่อาบน้ำร้อนมาก่อน” นี่เป็นคำพูดหรือประโยคที่คุ้นหูของพ่อแม่ปู่ย่าตายาย ซึ่งอยู่ในยุค Gen B หรือ Baby Boomer ที่ยึดติดกับความเชื่อในสมัยก่อน แสดงออกถึงความหัวโบราณอย่างมาก จนทำให้คนรุ่นเราๆ ที่อยู่ในยุค Gen X , Gen Z , Gen Y ถึงกับต้องส่ายหัวและบ่นเลยว่า “วัยรุ่นเซ็ง!” จนบางครั้งก็อยากจะถามกลับไปเหมือนกันว่า “น้ำร้อนที่อาบเนี่ย แน่ใจเหรอว่ามันสะอาด?” ซึ่งนั่นก็ทำให้การใช้ชีวิตของคนหัวโบราณและคนหัวสมัยใหม่เริ่มปรับจูนกันลำบากเสียแล้ว เหมือนเข็มทิศที่กำลังหลงทางกันทั้งคู่ ฟากนึงไปทิศเหนือ อีกฟากไปทิศใต้ คำถามคือ “แล้วเราจะปรับจูนให้เข้ากันได้อย่างไร?” วันนี้ทีมงานกินอยู่เป็น 360องศาแห่งการใช้ชีวิต จึงขอนำเรื่องราวดีๆ มาแชร์กัน

โฆษณาไทยประกันชีวิต ชุด แม่รู้อะไรบ้าง?

ล่าสุด โฆษณาของ “ไทยประกันชีวิต” ซึ่งเราพอจะรู้จักกันดี เมื่อพูดถึงโฆษณาของแบรนด์ดังกล่าวที่เรียกได้ว่าเป็นไวรัลแทบทุกคลิปที่มีการเผยแพร่คอนเทนท์ผ่านทางสื่อโทรทัศน์รวมไปถึงสื่อออนไลน์ เป็นคอนเทนท์ที่สร้างแรงจูงใจและแรงบันดาลใจในการดำเนินชีวิตของมนุษย์อย่างมาก อย่างโฆษณาตัวล่าสุดที่บ่งบอกถึงเรื่องราวการใช้ชีวิตของคน 2 คน ซึ่งเป็นแม่และลูก ที่มีลักษณะความคิดและการใช้ชีวิตที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง คนหนึ่งซึ่งเป็นแม่มีหัวคิดเป็นแบบผู้ใหญ่ ออกแนวหัวโบราณ ยึดติดกับสิ่งดั้งเดิม ซ้ำซากมาโดยตลอด ส่วนอีกคนเป็นลูก มีลักษณะการใช้ชีวิตที่ต่างจากผู้เป็นแม่โดยสิ้นเชิง เป็นคนหัวสมัยใหม่ มีความรู้และชำนาญด้านเทคโนโลยีอย่างมาก

โฆษณาชิ้นนี้สะท้อนถึงแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิตของคน 2 ประเภทอย่างมาก ได้เรียนรู้ถึงการใช้ชีวิตของคนในยุคหัวโบราณว่าเขามีแนวความคิดอย่างไร มีเหตุผลอย่างไรในการใช้ชีวิตแบบนั้น ขณะเดียวกันคนหัวสมัยใหม่เขาก็มีเหตุผลและความคิดของเชาเช่นกันว่า มีแนวคิดและเหตุผลอย่างไรในการใช้ชีวิต จริงๆ แล้วคนทั้ง 2 ประเภท ต้องมีการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน เปิดรับความก้าวหน้าของเทคโนโลยี และปรับตัวให้เข้ากับสภาพการณ์ปัจจุบันด้วยหรือไม่ เพื่อที่จะได้ใช้ชีวิตได้อย่างง่ายดายขึ้น

การใช้ชีวิตของคนหัวโบราณและคนหัวสมัยใหม่ ขอยกตัวอย่างเช่น โทรศัพท์มือถือ คนหัวโบราณอย่างรุ่นพ่อรุ่นแม่เราเนี่ยก็จะยังยึดติดกับโทรศัพท์มือถือแบบที่มีปุ่มกด สามารถโทรออกรับสายได้เพียงอย่าง (คนหัวโบราณบางบ้านนี่ไม่ใช้โทรศัพท์มือถือ แต่ใช้เพียงแค่โทรศัพท์บ้านอย่างเดียวก็มีนะ) ขณะที่คนหัวสมัยใหม่ การเลือกใช้โทรศัพท์มือถือของเขาจะไม่ใช่แค่โทรศัพท์มือถืออย่างเดียวเท่านั้น แต่จะเป็นสมาร์ทโฟน ที่มีคุณสมบัติมากกว่าการโทรออกและรับสายเท่านั้น แต่ยังมีฟังก์ชั่นที่สามารถถ่ายรูป ถ่ายวีดิโอ เล่นอินเทอร์เน็ต ใช้แอปพลิเคชัน โทรหาเพื่อนโดยใช้วีดิโอคอลซึ่งไม่มีค่าใช้จ่าย เพียงแค่มีสัญญาณอินเทอร์เน็ตเท่านั้น ฯลฯ เรียกได้ว่ามีคุณสมบัติเหนือชั้นยิ่งกว่าโทรศัพท์มือถือดั้งเดิมเสียอีก สาเหตุนี้ ผู้ใหญ่บางท่านก็เลือกที่จะปรับตัวและเปิดรับความก้าวหน้าของเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพราะเชื่อว่าสามารถช่วยอำนวยความสะดวกของเขาได้อย่างมาก

สำหรับคนสมัยใหม่โดยเฉพาะวัยลูกๆ หลานๆ ที่ไม่ค่อยปลื้มพฤติกรรม “หัวโบราณ” ของคนสมัยเก่าอย่างพ่อแม่ปู่ย่าตายายเราเองเนี่ย ลองเปิดใจดูท่านเป็นตัวอย่าง แล้วจินตนาการตามว่า หากวันหนึ่งฉันต้องแก่เหมือนท่าน ฉันต้องแก่แบบไหนดี แก่แบบที่วัยรุ่นเซ็งหรือจะแก่แบบเก๋า ทันสมัย ขวัญใจเด็กๆ คนรุ่นใหม่

การเปิดใจเรียนรู้ซึ่งกันและกันระหว่างคนทั้ง 2 ประเภท ทั้งคนหัวโบราณและคนหัวสมัยใหม่ น่าจะเป็นเรื่องที่ดีที่คนทั้ง 2 ประเภทจะสามารถใช้ชีวิตร่วมกันได้อย่างมีความสุข คนรุ่นใหม่ก็จะได้เรียนรู้ว่าคนสมัยก่อนนั้นเขาใช้ชีวิตกันอย่างยากลำบากยากเข็ญอย่างไรในยุคที่ไร้เทคโนโลยี มีตรงไหนเป็นข้อดีที่สามารถนำมาใช้ในยุคปัจจุบันนี้ได้ ในทางกลับกัน คนรุ่นเราก็จะได้เรียนรู้ว่าคนสมัยใหม่เขามีการใช้ชีวิตอย่างไรให้น่าสนใจ แล้วเราจะสามารถเข้าไปใช้ชีวิตในยุคสมัยใหม่ได้อย่างไรบ้าง ลองมองเป็นเรื่องที่น่าสนุก น่าค้นหา น่าติดตาม แล้วคุณจะใช้ชีวิตบนโลกใบนี้ได้อย่างมีความสุข

ทีมงานกินอยู่เป็น 360องศาแห่งการใช้ชีวิต

กินอยู่เป็น 360 องศาแห่งการใช้ชีวิต พาไปดูเรื่องราวของโรงงานแปรรูปอาหารทะเลชื่อดังในญี่ปุ่นอนุญาตให้พนักงานกำหนดวันหยุดได้ตามใจชอบ หากรู้สึกว่าไม่อยากมาทำงานในวันนั้น ซึ่งพบว่าพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การได้หยุดงานของเหล่าพนักงานมนุษย์เงินเดือน อาจจะเป็นความสุขเล็กๆ ของพวกเราในการที่จะได้มีโอกาสไปทำธุระส่วนตัว ไปเที่ยว ฯลฯ ในวันธรรมดา แต่กว่าจะได้หยุดงานทั้งที คุณเองก็ต้องเตรียมเหตุผลต่างๆ มากมายเขียนไปในใบลากิจ เพื่อที่หัวหน้างานของคุณจะอนุมัติวันหยุดให้ ซึ่งที่ประเทศญี่ปุ่น มีบริษัทแห่งหนึ่งประกาศกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับหยุดงานของพนักงานที่นั่น กฎดังกล่าวทำเอาเหล่าบรรดาพนักงานในบริษัทนี้ยิ้มไม่หุบเลยไม่ใช่น้อย

สำนักข่าวต่างประเทศ รายงานว่า บริษัท The Papua New Guinea Seafood บริษัทแปรรูปอาหารทะเลชื่อดัง ในนครโอซาก้า ประเทศญี่ปุ่น มีการประกาศกฎใหม่ของบริษัทที่ต้องบอกว่าเป็นที่ถูกออกถูกใจของพนักงานในบริษัทอย่างมาก ซึ่งกฎหใม่นั้นก็คือ ให้พนักงานในบริษัทกำหนดวันหยุดของตนเองได้ตามใจชอบ และหากรู้สึกว่าวันไหนไม่อยากมาทำงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม ก็สามารถหยุดงานได้เลยตามอัธยาศัย

ภายหลังจากที่ออกกฎดังกล่าวไปนั้น ก็ทำเอาบรรดาพนักงานในบริษัทดีใจเป็นอย่างมาก เพราะก่อนหน้านี้พวกเขามีวันหยุดเพียงแค่สัปดาห์ละ 1 วันเท่านั้น (ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์) ขณะเดียวกัน หลายฝ่ายก็แสดงความกังวลว่า การให้พนักงานบริษัทหยุดงานได้ตามใจชอบแบบนี้จะส่งผลกระทบต่อโรงงานหรือไม่ ซึ่งทางโรงงานก็ออกมายืนยันว่า ไม่ได้รับผลกระทบแต่อย่างใด ตรงกันข้าม กลับพบว่ามีกำลังการผลิตเพิ่มขึ้น พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังเป็นการลดรายจ่ายของบริษัทลงอีกด้วย

นี่ก็เป็นอีกหนึ่งแนวคิดสวัสดิการของเจ้าของบริษัทในญี่ปุ่นที่ให้ความสำคัญกับเหล่าบรรดาพนักงานในโรงงาน ที่ทำให้พนักงานทุกคนมีความสุขกับการทำงานและตัดสินใจที่จะทำงานในบริษัทนี้ไปอีกนานเลยทีเดียว นี่คือหนึ่งในวิถีแห่ง กินอยู่เป็น 360 องศาแห่งการใช้ชีวิต

ขอขอบคุณเนื้อหาจาก : Daily Mail