รัฐบาลมณฑลเจียงซูผ่อนปรนข้อจำกัดอายุสำหรับแรงงานก่อสร้าง เพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากจีนกำลังต้องเผชิญกับปัญหาสังคมสูงวัย
เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม ที่ผ่านมา กรมที่อยู่อาศัยและการพัฒนาเมือง-ชนบท ประจำมณฑลเจียงซู ได้เผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับการผ่อนปรนข้อจำกัดอายุสำหรับแรงงานก่อสร้าง โดยอนุญาตให้แรงงานที่เลยวัยเกษียณสามารถทำงานในสถานที่ก่อสร้างต่อไปได้ และกำหนดให้บริษัทก่อสร้างสามารถจ้างแรงงานที่เลยวัยเกษียณได้ 10% ของจำนวนแรงงานทั้งหมด โดยสามารถจ้างแรงงานผู้ชายที่มีอายุเกินวัยเกษียณไปแล้ว 5 ปี และ 10 ปี สำหรับแรงงานผู้หญิง ซึ่งปกติอายุเกษียณงานของชาวจีนจะอยู่ที่ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 50 ปี สำหรับผู้หญิง
แรงงานที่อายุเกินจะถูกกำกับดูแลด้วยรหัสที่จำแนกพนักงานแต่ละคนตามอายุ สถานะสุขภาพและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย โดยผู้ชายที่มีอายุระหว่าง 60-65 ปี และผู้หญิงอายุ 55-60 ปี จะได้รับรหัสสีเหลือง ซึ่งบ่งบอกถึงความเสี่ยงในระดับหนึ่ง เช่นเดียวกับแรงงานอื่นๆ ที่มีปัญหาด้านสุขภาพ หรือความเสี่ยงด้านความปลอดภัย หากสัดส่วนของแรงงานกลุ่มนี้เกิน 10%
ผู้จัดการโครงการจะได้รับคำเตือน นอกจากนี้ บริษัทก่อสร้างยังได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานที่มี “รหัสแดง” ได้แก่ ผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 65 ปี และผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 60 ปี และจะมีการทดสอบระบบรหัสความปลอดภัยในการก่อสร้างกับเมืองนำร่องในมณฑลเจียงซูเร็วๆ นี้
การผ่อนปรนข้อจำกัดอายุแรงงานก่อสร้าง มีขึ้นหลังจากหน่วยงานระดับรัฐ 5 หน่วยงาน ได้เผยแพร่เอกสารความร่วมมือในเดือนพฤศจิกายน 2565 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างสิทธิ การจ้างงานแรงงานข้ามชาติ และเน้นย้ำว่าไม่ควรใช้อายุเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างแรงงานข้ามชาติสูงอายุ
ก่อนหน้านี้ เมืองต่างๆ ในมณฑลเจียงซู เช่น เซี่ยงไฮ้ เทียนจิน เซินเจิ้น และไท่โจว ได้ออกคำสั่งยกเลิกการจ้างงานแรงงานข้ามชาติที่มีอายุเกิน 60 ปี ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัย
คำสั่งดังกล่าวจะทำลายภาคแรงงานในมณฑลเจียงซู เนื่องจากเกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานก่อสร้างจำนวน 5.6 ล้านคนในมณฑล มีอายุระหว่าง 50-65 ปี ตามรายงานปี 2565 ซึ่งอ้างสถิติจากแพลตฟอร์มการลงทะเบียนข้อมูลของแรงงานก่อสร้างในมณฑล
ในขณะที่ภูมิภาคอื่นๆ ทั่วประเทศ กำลังผ่อนปรนการจำกัดอายุแรงงานก่อสร้าง ตามรายการของเจ้าหน้าที่จากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคม
การผ่อนปรนข้อจำกัดอายุการทำงาน อาจช่วยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เนื่องจากคนรุ่นใหม่ไม่นิยมทำงานก่อสร้าง และจีนกำลังเผชิญกับปัญหาสังคมสูงวัย จากการหดตัวของจำนวนประชากรในประเทศมากที่สุดในรอบ 6 ทศวรรษ เมื่อปีที่แล้ว
